砥砺青春，踏实前行
李延广，男，中共党员，5822yh银河国际2011级本科生，现任1102301班班长、中广核联合培养班班长，曾任校青年志愿者协会副主席，5822yh银河国际青年志愿者协会主席。三年多的员工干部经历丰富而充实，不仅培养了他坚强乐观的工作态度，也让他懂得了如何坚持原则、顾全大局，继承传统、开拓创新，以人为本、服务同学。
一、志愿服务的起点――“小红帽”
李延广和青协之间的故事，源于让他感动了整个老员工活甚至人生的一群人——小红帽。2011年 8月，他到大学报到，和大家一样，他对高中老师口中所谓的天堂，充满了好奇，也充满了向往。刚进学校第一眼看到的，就是小红帽，他们耐心地给新生做着向导，帮助****手续。他被他们的热情感动了。有了小红帽的帮助，一个上午就搞定了所有的事情，当天下午他就报名参加了小红帽，成为一名志愿者，一直帮忙到深夜才离开。他的小红帽工作时间总共一天半，时间不算长，但却让他生平第一次真正体会到了作志愿服务的意义。同学们的一个微笑、一句谢谢，都会让他觉得无比快乐，带给他无限的动力，也让他在忙碌的工作中，忘记疲劳。所以之后他义无返顾的加入了这个集体，这也成为他大学志愿服务的起点。
二、走进青协，砥砺青春
担任“小红帽”之后，他又报名加入了校青协，继续着真诚的付出。这期间，他主要负责保护小动物工作组，小组的服务地点在哈尔滨小动物保护联盟和小动物保护协会，是青协七个小组里最远的，坐车要近两小时左右才能到达，条件也是最差的，特别是冬天的时候，每次七点左右就要出发，有时候还会下雪，非常冷，干的又都是体力活，例如为小动物搭建房舍，准备冬季取暖物品等。有时候他也想过放弃，但是想到通过他们的劳动，小动物们会有个温暖的家，能够快乐的生活，他就鼓励自己一定要坚持。也正是这样，他一次次坚持了下来。
正是在志愿服务过程中，深切地体会到了志愿精神的可贵和重要意义，他开始尝试如何将志愿精神更加广泛的传播。为此他特地组织参与了“链接・公益”首届哈市高校公益项目分享会和“十二五”志愿者峰会等活动，促进志愿者间的交流，促进更多的志愿者参与到更广泛的志愿活动中去。有一次，在“星星的孩子——孤独症儿童上龙塔”活动中，本来已经准备的很充分了，各方面都已经协调好，可是当他们到达孤独症康复中心的时候，却发现实际到的家长和孩子的人数比之前统计的要多很多。活动是按照原计划进行，只带上原定数量的家长和孩子，还是都带上？但是车不够怎么办？思考再三，他决定带头自掏腰包，又找了两辆车，陪所有孩子和家长们度过了一个美好的下午。至今他一直记得，那天下午，看着孩子和家长、还有志愿者的笑脸，他的眼眶湿润了，他更深刻体会到了一个员工干部独有的快乐。
三、任重道远，踏实前行
他始终记得学习是自己的本职，即便是工作再忙，不能耽误了学习。因此常常是白天别人学习的时候，他在写策划、开会、发传单，大二基本天天往二区跑，大三一周至少也会去一次。晚上别人熄灯睡觉的时候，他才刚刚开始自习生活。他是预科转本科的，高考分比同学们低，为了把成绩赶上来，他需要加倍努力学习。曾有一段时间，看着同学熄灯之后可以正常休息，自己却要拖着疲惫的身躯上自习，他感到过郁闷、沮丧。面对总是干不完的工作，他也会烦躁、困惑。每到这时他就会扪心自问，自己做员工工作到底为的是什么？是为了一纸荣誉？还是为了虚荣心？不！他是为了锻炼自己、服务同学、践行志愿精神才走上员工干部岗位的，勇于担当，无私奉献不正是一名员工干部应该做的吗？正是因为这份执着，也是因为对于志愿精神的理解，他慢慢地从一名普通部员逐渐成长为青协不可或缺的中坚力量，大二下学期他当选校青协副主席。
担任校青协副主席的同时，他还加入了学院青协，希望把在校青协积累的工作经验带到学院。大三他当选学院青协主席。工作中，他总是对自己说：“青协有着光荣的传统，成为青协负责人是一个重担，更是一个使命”。他要担好这个重任，履行好这个使命。
在青协的经历是他老员工活中最难忘的。三年多的员工干部经历让他懂得，只有敢于担当，乐于奉献，才能体现自身的最大价值，才能得到他人的尊重和认可。这样，工作就会变成快乐，挑战就会化为动力。
现在，临近毕业的他常常会想：这就是真正的老员工活吧，在这里，他从一个懵懂的少年成长为对志愿精神不懈追求的青年，从普通的老员工成长为一名经验丰富的员工干部。在这里，他不仅学到了专业知识，还学到了敢于担当、乐于奉献的态度，学到了团队协作、永不放弃的精神，也学到了作为一名工大人应该具备的品质。规格严格、功夫到家的校训融入了他的血液、融入到了他的意识中。这些精神品质，帮助他在心仪企业中广核的招聘选拔中脱颖而出。一年后，他将要到中广核开始他的职业生涯，他相信，这些精神品质必将成为他未来工作和生活的不竭动力和精神鼓舞。
