致我们正燃烧的青春
燃烧工程研究所正式成立于1999年，主要科研方向为清洁能源等方面，目前拥有31名博士研究生以及68名硕士研究生。这些优秀人才聚集到这里，燃烧青春，放飞梦想，畅想未来，书写人生。这是一个充满激情的集体，今天我将从以下四个方面来作此次汇报：
一、精神引领，沐浴在党的春风中
鲁迅先生曾经说过：“青年应当有朝气，敢作为”。燃烧工程研究所拥有一支制度严谨、蓬勃向上、敢作为、有作为的员工党支部，现有正式党员58人，预备党员11人。在党员的带动下，我们积极开展思想交流活动、社会实践活动，均取得了丰硕成果。我们借助主题班会来畅谈心声，借助学术报告会来分享科研体会。我们用真心来沟通，串联了燃烧工程研究所每一个成员的内心。除此之外，燃烧所党支部每年会例行进行党支书换届选举工作，为党支部注入新的血液。
燃烧工程研究所积极贯彻学校各项政策，并努力践行校训。“规格严格，功夫到家”是对每一个银河8366cc人最恳切的点评，更是对每一位燃烧所的兄弟姐妹们最真实的写照。为培养我们的科研热情与积极向上的态度，每一位成员都自觉每天刷指纹，激励自己同时也能影响别人，共同促成了浓厚的拼搏奋斗的气氛。此外，每一位同学都注重自己的精神文化修养，做精神上的巨人。在此，我想举一个例子和大家分享。
韩冰同学是燃烧所13级研究生，作为保研的佼佼者，他原本可以在去年秋天和我们一样开始他的研究生生涯。但是作为一名党员，他毅然决然的放弃了保研的机会，去到遥远的新疆参加一年的支教。支教的生活虽然艰苦，但是他却说这是他做过的最正确的选择。我们不去预想今年的九月份他会是选择继续攻读硕士还是留在那片他认为最美的地方，但是我们可以确定的是他已经担负起了一个共产党员的责任。他的事迹已经被广泛传颂，同时也给予了我们精神的力量。
二、科研攻关，扬起理想的风帆
科学研究是我们攻读学位期间最主要的任务之一。因此，优秀的科研氛围，不俗的科研实力是燃烧所文化的中坚。全体研究生均积极参与了各自课题领域的各项科研攻关项目。燃烧所研究生共同参与科研项目，其中包括国家“十五”“863”计划课题，“国家重点基础研究发展计划”，国家自然科学基金，省部级重点课题，横向协作项目等。为了更好更快的将研究成果推广应用，我们还积极参与了多项工程项目和技术改造。艰苦的工程试验现场，留下了我们攻坚的身影。科研合作的心血与汗水，见证了我们努力奋斗的心声。
研究所将“具有独立知识产权的适应国内典型煤种的低氮燃烧技术”作为主要争创目标，并联合哈尔滨锅炉厂等产业单位开展“立体分级低氮燃烧技术”攻关，率先建立了黑龙江省第一个国家工程实验室―燃煤污染物减排国家工程实验室。全体研究生在老师和专家的带领下，坚持在一线开展集智攻关，顺利完成了关键设备研制及系统设计，该项目同时获得了2010年黑龙江省科技进步一等奖。
除此之外，每一位同学都规划自己的未来，并努力为之奋斗。“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰”是每一位燃烧学子的座右铭。在全国师德标兵秦裕琨院士和大批老党员的激励和引领下，燃烧所每一位成员始终坚持以科研为业，不嫌脏，不言累，长期埋头扎根于电厂，勇敢克服有毒气体、粉尘等安全问题。为获取准确的实验数据，每位同学经常熬夜，坚持在科研第一线。有时为了赶进度，一天只吃一顿饭。“永不言弃、艰苦奋斗”在燃烧所已蔚然成风。
三、传承文化，共建温馨家园
燃烧工程研究所拥有自己的传统文化活动，象征着全体研究生拼搏向上，坚持不懈的“能者精神”以及炙热的科研热情。同时，燃烧所全体研究生始终把“燃烧所为家，家在燃烧所”作为目标，为了营造家一般的温馨氛围，我们多次开展了加强亲情、友情交流的多彩活动。这些活动既锻炼了身体，又促进了交流，更增强了燃烧所全体研究生的凝聚力。
为了使新生和高年级员工迅速融合、相互了解，更为了提高身体素质、为祖国健康工作五十年，我们通过秋季拔河，乒羽争霸，雪地雪仗，新年聚餐等等活动建立了兄弟情，姐妹情。足球场，篮球场，办公楼，研究室，见证了燃烧所的温馨与温暖。由我们全体研究生承办每年一度的燃烧工程研究所元旦晚会，更是我们展示才华，展现青春的最佳舞台。晚会精彩绝伦，内容多种多样，歌曲、舞蹈、小品、游戏……应有尽有、包罗万象。所有节目均由各个研究生工作室自发组织，全体师生既是演员也是观众。同学们献上动听的歌声和活力四射的现代舞，绽放着青春的美丽，燃烧着生活的激情，更有代代传承的研究室轶事，让每一位员工真切的感受到燃烧所的历史与文化。就是这样的活动，不仅拉近了师生之间、员工之间的感情，而且创造了难以想象的文化影响力。
此外，我们还积极参加学院及学校举办的各种活动，学院的迎新篮球赛，经过多轮的艰苦比拼，最终我们问鼎冠军；在学校文明寝室评比中，燃烧工程研究所取得了优秀的成绩，侯建勋、赵军明同学所在寝室作为学校男研究生寝室的唯一代表参加了风采寝室评选活动，被授予“校风采寝室”奖。
丰富的文化活动，温馨的家园，给研究生生活添加一丝别样的色彩，使科研工作中的压力得到释放，也会让我们以更好的状态，更乐观、积极的态度去面对工作和生活。
四、弘扬学术，积极创新促发展
创新是学术的灵魂和第一规范，因为学术活动本身就是一种创造性的革命活动，同时弘扬学术创新精神对学风建设也会有很大的裨益。大学学术创新需要进行组织创新。利于学术创新的组织特征表现为自由性，共生性和自组织性。燃烧工程研究所就具有以上特征！
自2002年燃烧所研究生学术管理委员会组建成立起，委员会定期组织委员对面向研究所/公司征集的报告进行评阅打分并给出书面评价，并经研究所负责老师签字同意后将评分靠前的报告推荐为研究所学术报告。对于评分靠后的报告，给出进一步修改及完善的建议后反馈给本人继续修改。燃烧工程研究所每个月评出1个最佳报告，每个学期都会评出学期优秀报告若干名和最佳报告1名。研究所党支部定期组织颁奖典礼，向每一位优秀报告获得者颁发由秦裕琨院士亲笔签名的获奖证书，很多员工都把这视为研究所的最高荣誉。
由燃烧工程研究所承办的5822yh银河国际《21世纪的热能动力》员工学术研讨会，为5822yh银河国际同学营造了良好的科学研究氛围，促进了学术交流，加强了整个学院学科间的交叉和渗透。《21世纪的热能动力》得到了王树国董事长、李生书记以及王仲奇院士、秦裕琨院士的高度赞扬和肯定，并被《银河8366cc报》、《中国青年报》、新华网以及央视国际等多家媒体转载报道。本次活动的成功举办是对公司产品模式的一个全新探索。
五、累累硕果，促未来共发展
“对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一”，这是爱因斯坦留给我们的话，也是每一位燃烧学子成长的指南针。每一届的研究生都在为集体荣誉而奋斗，同时也充实自己的思想、锻炼自己的意志。在同学们的共同努力下，燃烧工程研究所研究生党支部获得校“研究生先进基层党组织”三次，支部书记获得校“十佳优秀研究生党支部书记”称号两次，涌现出两位校优秀党员。三次获得校“研究生基层党组织建设创新工程”A类资助项目。“十一五”期间，燃烧所员工党员参与了重大科技项目30余项，其中国家 863计划课题11项、973计划课题1项、国家自然科学基金5项，项目资金达四千万元；累计在国内外核心期刊发表论文180余篇，申请发明专利50余项。近五年，获得三次“校三好班级标兵”，两次“优秀团支部标兵”。每年的毕业生中至少60%均加入到科研第一线，在不同的岗位为国家发展奉献出自己的一份力量。
这就是我们热爱的燃烧所，这就是我们爱护的兄弟姐妹，这就是我们正燃烧的青春。热血青春，汗水与拼搏就是要洒在青春里，才会光芒万丈！今天在这里，我代表燃烧所向每一份燃烧的青春致敬！
